CONSULENZA PER LA CERTIFICAZIONE SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA SUL LAVORO

Consulenza per La Certificazione Sistema DI GESTIONE DELLA SICUREZZA SUL LAVORO  OHSAS 18001

OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) è la norma riconosciuta a livello internazionale per i sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro.
OHSAS 18001 ha come obiettivo il miglioramento delle condizioni di sicurezza ed igiene sui luoghi di lavoro attraverso un approccio alla prevenzione ed al coinvolgimento di tutte le parti interessate, lavoratori compresi.
La norma è stata pensata per essere compatibile con ISO 9001 e ISO 14001 e per aiutare le organizzazioni a far fronte in modo efficiente ai propri obblighi in materia di sicurezza e protezione.

OHSAS 18001 può essere adottata da qualsiasi azienda (industriale, commerciale e di servizi) di ogni dimensione, operante in qualsiasi settore di attività che desideri dotarsi di un Sistema di Gestione della SSL (Sicurezza e Salute dei Lavoratori) al fine di tutelare tutti coloro che si trovano più facilmente esposti a rischi per la salute e la sicurezza nello svolgimento delle rispettive mansioni
 

La consulenza prevede un´analisi aziendale iniziale che identifica gli aspetti significativi legati alla salute e sicurezza dei luoghi di lavoro tipici della singola azienda ed in seguito lo svolgimento del servizio, direttamente presso la sede del cliente per:

·                 Adozione di una Politica per la Sicurezza

·                 Identificazione dei pericoli e valutazione e controllo dei rischi legati alla salute e alla sicurezza

·                 Stesura e applicazione procedure gestionali;

·                 Stesura e applicazione procedure operative;

·                 Stesura e applicazione istruzioni di lavoro;

·                 Redazione e applicazione documentazione;

·                 Individuazione e valutazione dei rischi e pericoli connessi alle attività svolte da terzi;

·                 Definizione di obiettivi e programmi di continuo miglioramento;

·                 Definizione di compiti e responsabilità in materia di sicurezza e salute;

·                 Formazione, addestramento e coinvolgimento del personale;

·                 Modalità di consultazione e comunicazione con i dipendenti e le parti interessate ;

·                 Consultazione delle rappresentanze dei lavoratori per ogni attività rilevante in materia di sicurezza, e del medico competente;

·                 Preparazione di misure atte a individuare, prevenire e controllare i possibili eventi accidentali (infortuni e mancati incidenti) e le emergenze;

·                 Controlli sistematici (infortuni, incidenti, non conformità, azioni correttive e preventive) e periodici sull´adeguatezza del sistema gestionale;

·                 Programmazione ed effettuazione verifiche ispettive interne con conseguenti azioni correttive durante l’avanzamento del progetto;

·                 Addestramento e formazione del personale interno;

·                 Richiesta visita Ente certificazione;

·                 Se necessario assistenza durante la visita ente certificazione;

·                 Eventuali azioni correttive.

Inoltre si dovranno individuare quali sono le prescrizioni legali applicabili in merito alle comunicazioni obbligatorie agli organi di vigilanza. In merito alle prescrizioni legali, l'azienda, dovrà essere in grado di poter far verificare, tramite documentazione, di aver messo in atto gli obblighi di legge ad essa applicabili, quali:

·                 Attente effettuazione della valutazione dei rischi e delle verifiche obbligatorie per talune tipologie d'impianti;

·                 Nomina del medico competente e del RSPP (responsabile del servizio prevenzione e protezione)

·                 Effettuazione dell'informazione e formazione obbligatorie;

·                 Tenuta delle registrazioni relative agli infortuni ed alle malattie professionali;

·                 Aggiornamento e verifica delle prescrizioni di legge.

Essa consente inoltre di ottenere gli SGRAVI CONTRIBUTIVI INAIL per le aziende che attuazione azioni di miglioramento della sicurezza sui luoghi di lavoro.

Sistemi SGSL conformi alle normative UNI-INAIL
Per la SICUREZZA DEL LAVORO è inoltre possibile implementare il sistema di gestione SGSL, in conformità alle Linee di Indirizzo INAIL SGSL-MPI specifico per le micro e piccole imprese e, quindi più "leggero" rispetto alle OHSAS 18001 e senza la necessità di certificazione.

Si ricorda che i sistemi di gestione sulla salute e sicurezza rientrano tra le azioni di miglioramento che danno la possibilità di richiedere all’INAIL la riduzione del tasso medio di tariffa applicato. 

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